Более 22% офисных сотрудников ненавидят корпоративы либо считают их неизбежным злом. Таковы результаты опроса, проведенного на портале HeadHunter среди 2,5 тысяч работников офиса.

«Идея провести такой опрос витала в воздухе, - объяснила Office Life директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская, - с наступлением кризиса в первую очередь были сокращены бюджеты HR-департаментов. Материальная мотивация, обучение, дополнения к соцпакету - остались в прошлом. Некоторые компании начали позиционировать корпоративы как инструмент мотивации и способа увеличения лояльности сотрудников к компании. Так и появилась идея провести опрос об отношении самих работников к корпоративным мероприятиям».

Ответы на вопросы «Что такое для вас корпоратив?» распределились следующим образом:
• Возможность просто пообщаться с коллегами в неформальной обстановке -  26,1%
• Возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты  -  25,8%
• Ненавистное мероприятие, которого я стараюсь избегать всеми способами  -  14,4%
• Возможность бесплатно развлечься, выпить и закусить  -  11,5%
• Неизбежное зло, с которым я мирюсь  -  7,8%
• Возможность улучшить отношения с начальством, подчиненными или коллегами  -  6,0%
• Повод закончить работу пораньше или лишний выходной  -  4,6%
• Возможность заполучить компромат на коллег  -  2,9%
• Другое  -  0,9%

По мнению Ольги, опрос показал, что корпоративными вечеринками можно пользоваться как мотивирующим фактором. «26,1% опрошенных рассматривают корпоратив как возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, 25,8% - как возможность лучше узнать коллектив, наладить дружеские и деловые контакты, а это фактически половина опрошенных», - говорит она. 

Работа - место для зарабатывания денег.
Тем не менее, 22,2% респондентов относятся к праздникам на работе крайне негативно. Office Life попробовал выяснить причины такого отношения. «У многих есть семьи, друзья, с которыми они предпочитают проводить время, - объясняет Бруковская. - Многие люди относятся к работе просто как к месту для зарабатывания денег, и они имеют на это право. Проводить лишние 3-4 часа с людьми, которые им неинтересны, таким людям, безусловно, не нравится».

Принудительное веселье не пользуется популярностью.
В случаях, когда посещение подобных мероприятий обязательно, а проводятся они не в рабочее время, а по вечерам или выходным, негативное отношение к отдыху на работе усиливается. «Конечно, в таких случаях отношение будет таким: «Да, Боже мой, кому это надо?» - считает Ольга.

Не все любят «капустники» и КВН-ы.
Помимо этого, праздники стали бюджетнее, многие компании перевели корпоративы в разрез «капустников», когда основную часть мероприятия должны подготовить сами сотрудники. Бруковская видит в этом одну из причин выросшей ненависти к вечеринкам на работе. «Часто самим сотрудникам даются разные задания - например, подготовить сюрприз ко дню рождения компании, - приводит пример она. - Это воспринимается как дополнительная нагрузка: если сотрудников отдела несколько месяцев будут «долбить» вопросами: «А вы приготовили сюрприз на день компании?», желание идти на этот корпоратив у многих из них уменьшится».

Источник:  rb.ru